Εκδόθηκε ο 1ος Απολογισμός Εταιρικής Υπευθυνότητας της Mercedes-Benz Ελλάς

Η Mercedes-Benz Ελλάς προχώρησε στην έκδοση του 1ου Απολογισμού Εταιρικής Υπευθυνότητας στην ιστορία της, ο οποίος αποτελεί και τον 1ο σχετικό Απολογισμό που εκδίδει εταιρεία από το χώρο του αυτοκινήτου στη χώρα μας.

Στη Mercedes-Benz Ελλάς επιδιώκουν την υπεύθυνη λειτουργία, την τελειότητα και την πρωτοπορία, ενώ παράλληλα θέλουν να επιστρέφουν μέρος των κερδών στο κοινωνικό σύνολο, ως κοινωνικά υπεύθυνος πολίτης. Η επιθυμία της εταιρείας είναι να κάνει συνεχώς ένα βήμα πέρα από τα καθιερωμένα, πράγμα που αντικατοπτρίζεται στο όραμα που έχει «να διαμορφώνει τις τάσεις στην Ελληνική αγορά αυτοκινήτου».

O Απολογισμός αφορά την περίοδο 1.01.2013 – 31.12.2013, ακολουθεί τις διεθνώς αναγνωρισμένες κατευθυντήριες οδηγίες G4 του Global Report Initiative σε επίπεδο συμφωνίας «Core», κάνει αναφορά σε 130 ποσοτικούς δείκτες αποτελεσμάτων, ενώ συμπεριλαμβάνει και 12 μελλοντικούς στόχους που σχετίζονται με την υπεύθυνη λειτουργία της εταιρείας.

Με βασικούς πυλώνες την Ακεραιότητα, τη Χώρα, τους Εργαζόμενους, τους Πελάτες και το Περιβάλλον, στον απολογισμό παρουσιάζονται οι ενέργειες, τα αποτελέσματα και οι στόχοι της λειτουργίας της Mercedes-Benz Ελλάς. Απώτερος στόχος είναι ο απολογισμός να θέσει τις βάσεις για περαιτέρω ουσιαστικό διάλογο σε θέματα Εταιρικής Υπευθυνότητας με όλους τους κοινωνικούς εταίρους.

Όπως ανέφερε ο κ. Γ. Καλλίγερος, πρόεδρος & διευθύνων σύμβουλος της Mercedes-Benz Ελλάς «ο Απολογισμός Εταιρικής Υπευθυνότητας αποτελεί το επιστέγασμα των προσπαθειών που κάνουμε όλα αυτά τα χρόνια στο κομμάτι της Υπεύθυνης Λειτουργίας, ακολουθώντας παράλληλα πιστά την αποστολή και τις αξίες μας. Ευχή όλων μας είναι να αποτελέσουμε καταλυτικό παράγοντα βελτίωσης των πρακτικών της επιχειρηματικής κοινότητας στον τομέα της Εταιρικής Υπευθυνότητας στην Ελλάδα».

Τα κυριότερα σημεία του απολογισμού

ΑΚΕΡΑΙΟΤΗΤΑ: Έχουν παραδώσει τον Κώδικα Ηθικής Ακεραιότητας στο 100% των εργαζομένων.

ΧΩΡΑ: Παρά τις αντίξοες συνθήκες, παρουσιάστηκε βελτίωση στα οικονομικά αποτελέσματα έναντι του περασμένου έτους. Πρόσφεραν πάνω από 190.000 ευρώ σε διάφορες κοινωνικές ομάδες και οργανισμούς. Το ποσοστό του συνολικού προϋπολογισμού αγορών που διατέθηκε σε εγχώριους προμηθευτές ανήλθε στο 87,3%.

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ: Δεν παρουσιάστηκε κανένα περιστατικό διακριτικής μεταχείρισης στο χώρο εργασίας της εταιρείας. Ο κατώτατος μισθός εργαζομένου στην Mercedes-Benz Ελλάς ήταν κατά 35,9% μεγαλύτερος του αντίστοιχου νομίμου βασικού μισθού.

Η συμμόρφωση με θέματα ακεραιότητας αποτελεί ένα από τα 8 συμπεριφοριακά χαρακτηριστικά με βάση τα οποία πραγματοποιείται η Αξιολόγηση των εργαζομένων.

Αξιολογήθηκε το 100% των εργαζομένων της εταιρείας.

ΠΕΛΑΤΕΣ: Ο Δείκτης Ικανοποίησης Πελατών βελτιώθηκε κατά 4,5% σε σχέση με το 2012. Δεν δεχθήκαν κανένα παράπονο για θέματα εμπιστευτικότητας, απώλειας προσωπικών δεδομένων, περιβάλλοντος ή παραπλανητικής διαφήμισης.

ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ: Μείωσαν το Αποτύπωμα Άνθρακα της εταιρείας σε ισοδύναμους τόνους CO2 κατά 10% σε σχέση με το 2012. Παρήγαγαν ηλεκτρική ενέργεια από ανανεώσιμες πηγές που αντιστοιχεί στο 38,1% της συνολικής μας ανάγκης σε ηλεκτρική ενέργεια.